从一名通俗的片区治理员，，，，，到现在统筹整个氿南基地的认真人，，，，，苏琳在尊凯时龙电缆的十五年，，，，，是一段用汗水与坚持铺就的生长之路。 。。 。 。她的故事，，，，，没有震天动地的传奇，，，，，却在日复一日的扎根中，，，，，写就了职场人最扎实的斗争底色。 。。 。 。
从零最先，，，，，在一线扎下根
（苏琳加入工匠训练营）
2011年3月，，，，，苏琳走进尊凯时龙电缆，，，，，成为其时产品调配部（现履约部）的一手刺区治理员。 。。 。 。彼时公司仅有三个片区，，，，，信息系统尚未完善，，，，，发货单全靠人工逐车打印。 。。 。 。入职第一周，，，，，她为赶一批出口线发货，，，，，和客栈同事一起加班到深夜。 。。 。 。“那时间没以为辛勤，，，，，只以为这是我的职责，，，，，错不起。 。。 。 。”这份质朴的信心，，，，，是她职业生涯的起点。 。。 。 。
2013年，，，，，一个念头在她心中萌生：天天和电缆订单打交道，，，，，却不知道电缆究竟是怎么生产出来的。 。。 。 。她不想做一个“只知其然，，，，，不知其以是然”的人。 。。 。 。于是，，，，，她通过内部竞聘调至生产部，，，，，成为一名生产妄想员。 。。 。 。从后端履约走到前端生产，，，，，一切从零最先。 。。 。 。她随着车间厂长重新学起——导体绞合、绝缘、成缆、护套，，，，，每个环节都蹲在生产线旁，，，，，一遍遍看、一点点记。 。。 。 。“那段日子很辛勤，，，，，却给我之后十年的治理事情打下了最坚实的基础。 。。 。 。”
低谷中沉淀，，，，，迷惘后坚定
2018年至2024年，，，，，苏琳先后被派往低压车间、交联车间、智能裸线车间轮岗。 。。 。 。一直换情形、接新摊子、面临新问题，，，，，这是她职业生涯的低谷期。 。。 。 。但正是在这片“静下来积累”的土壤里，，，，，她完成了从妄想员到车间认真人的蜕变。 。。 。 。
治理低压和控缆车间时，，，，，现场治理、工序衔接、机长作育积累了不少难题。 。。 。 。面临这些挑战，，，，，她没有急于求成，，，，，而是沉下心来，，，，，花了一整周时间深入现场，，，，，从生产流程的每一个环节入手，，，，，逐项纪录、逐条剖析，，，，，带着班组长一起梳理优化路径。 。。 。 。从物料流转的规范到班组衔接的节奏，，，，，从工具取用的便捷度到现场治理的细节，，，，，一点一滴地调解和刷新。 。。 。 。两个多月后，，，，，车间整体运行效率有了显著提升，，，，，控缆产能也创下了历史新高。 。。 。 。
“职场的低谷，，，，，不是镌汰你的陷阱，，，，，而是成绩你的蹊径。 。。 。 。”走过那段风雨，，，，，她心田越发强盛，，，，，底气越发厚实。 。。 。 。
从“管好一块事”到“盘好一整个盘”
2020年，，，，，苏琳最先正式治理车间；；；；；2025年下半年，，，，，她升任氿南基地认真人，，，，，统筹多个车间的协调运转。 。。 。 。从单独治理智能裸线车间，，，，，到周全统筹整个基地，，，，，对她而言不但是岗位职责的扩大，，，，，更是头脑、名堂与责任认知的全方位蜕变。 。。 。 。
刚认真车间时，，，，，焦点是盯产线效率、把控质量、协转班组职员，，，，，追求把简单板块做精做稳。 。。 。 。统筹基地后，，，，，事情逻辑完全变了——要站在基地整体维度协调生产调理、多车间协同、本钱管控、清静环保、供应链配套以致恒久产能妄想。 。。 。 。“这段生长，，，，，实质是从'管好一块事'到'盘好一整个盘'的转变。 。。 。 。”
她始终坚信：生产完成不即是事情竣事，，，，，准时交付才是留住客户的要害。 。。 。 。一次南网台风应急单撞上装备磨练，，，，，她连忙调解磨练妄想，，，，，组织基地统一协转班组加班补产，，，，，买通质检、仓储全流程，，，，，最终按期交付。 。。 。 。“保交付就是保浚？？？？ ？突А⒈Ｊ谐 薄庖焕砟钜院笊钪灿谒谎匠Ｖ卫淼拿恳桓龌方凇 。。 。 。
规则是底座，，，，，人心是纽带
管了这么多年生产，，，，，苏琳对“规则与人心”有着深刻的明确。 。。 。 。她以为，，，，，二者并非对立——“短期看人心能救急，，，，，恒久一定是规则最可靠。 。。 。 。”她推行三级质检台账、辅材定额、绩效挂钩等制度，，，，，建设起标准化治理底座；；；；；同时鼎力大举作育多能工、推行师徒结对、勉励老员工回流，，，，，用真诚聚拢团队人心。 。。 。 。
面临交期主要与质量把控之间的两难时势，，，，，她从不为了赶货而放行质量底线，，，，，也纷歧刀切返工延误客户。 。。 。 。她坚持全检分拣、及格先行、如实同步、集中整改，，，，，做到交付和质量两手抓、两不误。 。。 。 。“质量永远是交付底线。 。。 。 。”
给年轻人的话：“沉下去，，，，，才华站得起来”
现在，，，，，苏琳经常对刚入职的年轻人说：“真正的生长，，，，，都藏在‘受苦、亏损、吃难’里。 。。 。 。深夜加班不白加，，，，，相同受气不白受，，，，，现场难题不白解。 。。 。 。”
她勉励新人俯下身子沉到一线，，，，，把基础打牢、把营业吃透。 。。 。 。在她看来，，，，，人才不是“养”出来的，，，，，是“干”出来的——“扎根一线、脚扎实地，，，，，走到那里都硬气。 。。 。 。”
（苏琳获评2025年度优异人物）
从下层到治理者，，，，，从一小我私家到一个团队，，，，，苏琳用现实验动诠释了什么是“扎根尊凯时龙，，，，，逐光而行”。 。。 。 。她的故事，，，，，是一个通俗职场人用十五年时光写就的生长答卷，，，，，也是对所有斗争者最真诚的勉励：沉得下去，，，，，才华站得起来；；；；；扛得住压力，，，，，才配得优势物。 。。 。 。
—— 致敬每一位扎根一线的尊凯时龙人
